Le 16 Juin 2022, les organisations syndicales ont été convoquées à un groupe de travail qui visait à l’information de la mise en place d’un nouveau cadre de gestion des agents non-titulaires. A l’ordre du jour, trois thèmes ont été abordés :
1) A compter de la rentrée 2022, les modalités de recrutement ainsi que les grilles de rémunération seront harmonisées entre les trois académies franciliennes. Elles seront alignées sur celle de Créteil, la plus favorable. Comme principale nouveauté, la prise en compte des années d’expérience d’enseignement antérieures sera effective à l’embauche, en plus du niveau de diplôme.
2) Concernant la campagne ARCOVAL des avis des chefs d’établissements, un bon nombre de collègues n’ont pas eu connaissance des avis des chefs d’établissements ; en l’absence de ces avis, tous seront considérés comme favorables.
3) Le Rectorat a annoncé 1513 reconductions de contrats à l’année dans les disciplines déficitaires (éducation musicale, espagnol, technologie) pour Septembre 2022, ainsi que 182 nouvelles embauches environ (espagnol et technologie notamment). Les contrats sont en cours d’envoi sur les boîtes académiques. Ces chiffres pourront évoluer à la hausse en fonction des besoins recensés d’ici la rentrée.
Les principales disciplines pour lesquelles il n’y aura pas de reconduction sont les lettres modernes, l’histoire-géographie, les mathématiques, les arts plastiques et l’EPS. En SVT et en Anglais, les reconductions seront partielles. Le rectorat proposera aux collègues qui le souhaitent d’être réemployé-es dans le 1er degré à l’année pour ne pas perdre leur ancienneté.
Contrairement à l’année dernière, cette anticipation et la communication sur les besoins sont de bonne augure, ainsi que l’harmonisation des grilles de rémunération pour éviter la concurrence entre les académies.
En revanche, ces annonces ne répondent pas entièrement aux problèmes de précarité au quotidien et nous pensons que les propositions de réemploi dans le premier degré sont inacceptables pour la majorité des collègues concerné-es.
Après une année catastrophique sur le plan des remplacements et de la gestion des personnel (problèmes de paye récurrents notamment), le SNES-FSU revendique toujours le réemploi de toutes et tous sur des contrats à l’année.