Les congés de formation seront désormais intégrés par la DRH a l’ensemble des dispositifs de gestion de ressources humaines. En modifiant cette année les critères le rectorat cherche en particuliers à mettre en ?uvre la loi mobilité-carrière (recrutement en particulier de trois conseillers mobilité-carrière). Dans ce contexte, c’est donc sans surprise que l’esprit de la circulaire des congés de formation de 1989 soit en partie remis en cause, délaissant le principe de formation continue au profit de la mobilité (dans la fonction publique).
Cette politique confirme le mépris à l’égard de notre métier, le DRH a d’ailleurs laissé entendre que la recherche n’était pas une priorité, celle-ci « n’améliorant pas l’employabilité des enseignants ». Ceci explique que les critères aient été modifiés pour une proportion de demandeurs qui ne concerne que 5% des candidatures.

Dates de dépôt des candidatures : du 10 mars au 28 mars uniquement en ligne

Nouveaux critères :
Seulement 3 groupes :
– Groupe A : Formations qualifiantes, réorientations, formation continue, projets personnels de mobilité interne ou externe (à l’Education Nationale mais toujours dans la Fonction publique). Pour tous : ancienneté de 10 ans requise.
– Groupe B : Préparation d’un concours
– Groupe C : Formation universitaire (thèses, recherches...)

Désormais, ne bénéficieront d’avantage d’ancienneté que les collègues issus des établissements RAR (« Ambition Réussite » ou EP1), PEP 1 ou PEP4 ds les groupes B et C uniquement.

Pour plus d’info, nous écrire à : [email protected] et télécharger la fiche syndicale ci-dessous à nous renvoyer, complétée du double de tous les justificatifs envoyés au rectorat.