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Les personnels du collège Karl Marx de Villejuif s ?inquiètent de leur charge de travail qui devient de plus en plus pesante.

Les récentes réformes, le classement de leur établissement sous le sigle « collège expérimental » ainsi que les suppressions de postes les amènent désormais à devoir assumer une multiplication de tâches et de projets qu ?ils ne parviennent plus à hiérarchiser et qui sont de nature à porter atteinte à l ?essentiel, c ?est-à-dire à la qualité de leur enseignement disciplinaire.

Leur temps de travail en dehors des heures de cours devient extrêmement lourd. De source ministérielle comme syndicale, ce temps de travail global des personnels excède très largement les 40 heures.
 ? titres d ?exemples :
- Les personnels doivent assumer un rôle toujours plus important sur les questions de l ?orientation des élèves, et donc de pallier la pénurie de conseillers d ?orientation psychologues alors qu ?il s ?agit d ?un métier correspondant à une qualification spécifique correspondant à un bac + 5.
- L ?évaluation des 6° ainsi que sa correction ne s ?est pas déroulée selon les préconisations de l ?administration centrale, à savoir la banalisation d ?une demi-journée de cours et l ?indemnisation des collègues en heures supplémentaires effectives (HSE). La tenue de celle-ci s ?est faîte de manière complètement bénévole en dehors du service des enseignants.
- La vie scolaire doit pallier au défaut de remplacement de l ?infirmière scolaire et prendre en charge les élèves malades (ce qui en ces temps de grippe est particulièrement inquiétant).
- La tâche des professeurs principaux devient également très lourde et de très nombreux enseignants peinent et refusent désormais à l ?assumer.
- La mise en place des ENT et des cahiers de textes en ligne génère encore des tâches supplémentaires (par exemple, le remplissage informatique de l ?appréciation générale des bulletins scolaires, tâche qui devrait être assumée par le chef d ?établissement).
- Les personnels se voient demander de rattraper des heures de cours non effectuées dans le cadre d ?une sortie scolaire ou alors d ?un rendez-vous médical important, au mépris de leur investissement.

Nous demandons qu ?une réflexion soit menée à tous les niveaux de l ?éducation nationale en vue d ?aboutir à la diminution de la charge de travail des personnels.
Nous demandons également la relance d ?un plan pluriannuel de recrutement permettant de disposer dans les établissements de personnels qualifiés en nombre suffisant, afin de favoriser la réussite de tous les élèves.
Nous demandons enfin que l ?engagement et l ?investissement des personnels du collège soit reconnus tant humainement (sur la base d ?un volontariat véritable et non sous forme de tâches imposées plus ou moins directement) que financièrement (chaque tâche en dehors du service des personnels devant être rémunérée en HSE (heure supplémentaire effective).