Cher-e-s collègues,
La circulaire académique sur les congés de formation a été publiée. Tous les personnels non-titulaires de l’académie peuvent en bénéficier pour passer les concours de recrutement et sont considérés comme une priorité. Ils ne sont donc pas soumis à l’application des mêmes critères de sélection définis pour les titulaires.
Pour faire votre demande pour la rentrée scolaire 2020, vous devez néanmoins remplir la condition réglementaire de recevabilité en ayant cumulé trois ans de services publics à temps complet, dont douze mois au moins dans l’administration à laquelle est demandée le congé de formation.
L’attribution de ce congé de formation permet aux collègues de bénéficier d’un contrat à temps plein sur l’année scolaire rémunéré à 100 % du salaire de base (hors primes et indemnités) sur la période du congé (10 mois de l’année scolaire). En parallèle, vous devez être inscrit-e-s aux préparations du PAF (Plan académique de formation - les inscriptions pour les concours se feront au mois de juin 2020). Attention, si vous choisissez une formation en dehors du PAF, les éventuels frais d’inscription restent à votre charge.
Le dépôt des candidatures se fera exclusivement en ligne. Le site est accessible depuis le 6 janvier 2020 à l’adresse suivante : http://cfpens.ac-creteil.fr
Pour accéder à ce site, les personnels devront être munis de leur identifiant et de leur mot de passe de messagerie professionnelle, accessible à l’adresse suivante (https://webmel.ac-creteil.fr).
Date limite : Le site sera clos le mercredi 5 février 2020 à midi. Aucune demande ne sera retenue après cette date.
Nous attirons également votre attention sur le fait que votre demande doit être faite pour une inscription aux CAPES, CAPET et CAPLP. Les demandes formulées pour s’inscrire à l’agrégation ne seront pas retenues.
Nous vous invitons à nous transmettre par mail une copie de votre dossier pour que nous puissions suivre votre demande, ainsi qu’en copie à l’adresse suivante [email protected].
Nous vous encourageons vivement à postuler, car en l’absence de plan nationale de titularisation, les concours demeurent la seule possibilité pour les contractuel-les de sortir de la précarité imposée par l’Education nationale. Le retour des concours réservés n’est toujours pas d’actualité.