Les personnels du collège Guy Môquet de Villejuif dénoncent le manque criant de moyens avec lesquels on leur impose d’accomplir leur mission.
En effet, la gestionnaire de l’établissement est absente depuis la rentrée et jusqu’au 27 octobre
sans qu’aucun remplacement ne soit envisagé. Alors que l’établissement a reçu une importante
dotation dans le cadre de « Notre École Faisons La Ensemble », les personnels sont dans
l’impossibilité de faire passer la moindre commande pour la mise en place des projets.
En outre, les classes sont très chargées : dans une classe de 5e, lorsque les élèves d’UPE2A sont
inclus, il a 32 élèves. Comment accompagner correctement chaque élève dans de telles
conditions ? Il est impensable d’envisager de ne pas accueillir d’élèves. Cette question des effectifs,
et des conditions dans lesquelles se réalise l’accueil des élèves à besoin particulier au sein de leurs classes, est d’autant plus prégnante que cet établissement accueille aussi un dispositif ULIS : 14 élèves sont donc inclus dans des classes, sur différents niveaux, dans de nombreux cours. Or, depuis la rentrée, les enseignants ont appris incidemment que la dotation reçus pour leur AESH collective était réduite, passant de 40h à 30h. Cela met à mal l’accueil des élèves en classe car ils ne peuvent être inclus dans les classes sans un accompagnement adapté.
C’est pourquoi les personnels exigent une réduction conséquente des effectifs dans chaque classe pour permettre l’accueil de tous les élèves, l’augmentation de la dotation AESH collective pour accompagner tous les élèves qui en ont besoin et le remplacement de la gestionnaire.
Plusieurs voies pour se faire entendre sont envisagées par les personnels, dont le recours à la grève.
Vous trouverez en pièce jointe leur demande d’audience à la DSDEN et la motion écrite en heure syndicale.
