Cher(e) collègue,

Cette CAPA Hors Classe était la première après l’instauration du « parcours professionnel carrières et rémunérations » (PPCR). La hors-classe est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action des élu-e-s du SNES-FSU dans les CAP. Est désormais établi, dans le cadre du protocole PPCR, le principe selon lequel la carrière de tous les professeurs certifié.e.s a « désormais vocation à se dérouler sur au moins deux grades », c’est-à-dire à atteindre le dernier échelon de la hors-classe avant le départ en retraite. Les élu.e.s du SNES-FSU veilleront à l’application pleine et entière des nouvelles dispositions comme le barème national qui met en œuvre l’accès pour tous à la hors-classe en fin de carrière et met fin aux inégalités de traitement selon les académies et les disciplines. Le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue sans obstacle de grade. La hors-classe constitue désormais le débouché naturel de carrière de tous les collègues. Lors de la CAPA du 9 juillet 2018, nous avons rappelé nos mandats en matière de rattrapage de pouvoir d’achat et défendu le principe que les collègues les plus proches de la retraite ne pouvaient être exclu.e.s de cette promotion. Grâce aux interventions des élu.e.s SNES-FSU, plus d’une vingtaine de collègues ont été promu.e.s sur ces critères alors qu’ils/elles ne l’étaient pas initialement. De même, une amélioration des avis a été obtenue pour un nombre conséquent de collègues, anticipant ainsi les prochaines promotions. Nous avons aussi dénoncé le caractère pérenne des avis formulés par les évaluateurs.
Vous pourrez lire au lien suivant notre déclaration liminaire.

Les commissaires paritaires certifié.e.s du SNES-FSU Créteil.